工伤认定书下来后，应按要求处理后续事宜。根据《工伤保险条例》等，用人单位需全额垫付医疗费，支付停工留薪期工资等。若不及时处理，可能影响伤者治疗及权益保障，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书下步行动：1. 确保医疗费由单位垫付，保留好相关票据；2. 停工留薪期间，工资按原待遇支付，与单位确认无误；3. 需要护理的，由单位负责，并获取伙食补助费；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，根据伤残等级索赔；5. 单位不履行义务时，先投诉劳动监察大队，无果则申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书下来后，常见处理包括要求用人单位垫付医疗费、支付工资等。选择处理方式时，应根据伤情稳定情况适时申请劳动能力鉴定，并根据伤残等级与用人单位协商赔偿。若协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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