需要辞职。依据《劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三天。不及时辞职可能导致劳动关系未正式解除，影响后续就业及社保等手续办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要辞职。操作如下：正式员工写辞职信，说明辞职原因和离职日期，提前三十日交给用人单位；试用期员工则提前三天口头或书面通知用人单位即可。记得保留好辞职证据，以免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职常见方式为书面通知。正式员工需提前三十日提交书面辞职报告；试用期员工则只需提前三天。选择方式时，需根据自身实际情况和劳动合同约定来确定，确保符合法律要求。
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