上班摔骨折可能算工伤，赔偿数额需视具体情况。依据《社会保险法》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费等多项费用。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折常见处理方式包括申报工伤、协商赔偿或诉讼。应先申报工伤认定，再与单位协商赔偿；若协商不成，可考虑法律诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班摔骨折算工伤。处理方式：1. 立即就医并报告单位，申请工伤认定；2. 根据伤残等级，与单位协商赔偿事宜，包括医疗费、康复费等；3. 若协商无果，准备证据，提起劳动仲裁或诉讼，依据《社会保险法》等法律争取赔偿。
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