公司未买社保员工突发疾病，公司应承担相应责任。依据《社会保险法》，社保是用人单位法定义务，未缴纳导致员工无法享受医保。若疾病严重，可能因无医保而增加个人经济负担，甚至影响治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保员工病发，应这样处理：1. 立即与单位沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留好沟通记录。2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请。3. 在仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《社会保险法》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保员工突发疾病，常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商，要求补缴社保；协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，强制要求单位缴纳，确保员工权益。
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