公司搬迁合并，员工有权选择不去。依据《劳动合同法》，若劳动合同无法履行且未达成协议，单位可解除合同并应提前通知或支付补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如未获应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工可不去。操作如下：1. 与公司协商，表达不去意愿；2. 协商离职补偿，确保权益；3. 若公司不同意，可申请劳动仲裁；4. 保留证据，如通知、邮件等，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司搬迁，员工可选择跟随或离职。选择时应考虑个人发展、补偿条件等因素。若决定离职，需确保权益得到保障，如协商补偿等；若跟随，则需关注新工作环境等条件。
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