您的情况可要求双倍工资赔偿，并责令单位限期改正。依据《劳动合同法》与《社会保险法》，单位不签合同需支付双倍工资，不交社保将受行政处罚。长期不处理，您可能面临权益受损且无保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可选投诉；若需全面维护权益，建议仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或投诉。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动监察大队投诉，要求调查处理；3. 或向劳动仲裁委申请仲裁，请求双倍工资及补缴社保；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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