请5天假工资扣除需按约定或法规处理。依据《劳动法》等，工资扣除应遵循劳动合同或集体合同，无约定时按正常出勤月工资的80%计算，且不得低于最低工资标准。未及时正确处理可能导致劳动纠纷或违反法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请5天假工资扣除方式需依约定或协商确定。有劳动合同或集体合同时，按约定执行；无约定时，可与用人单位协商或通过工资集体协商确定。选择方式应确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请5天假扣工资处理：1. 有劳动合同约定，按约定扣；2. 无约定，与用人单位协商或按工资集体协议；3. 均无，按正常出勤月工资的80%扣，但不得低于最低工资标准。操作需确保合法，避免劳动纠纷。
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