去劳动局投诉拖欠工资，说6月中旬结款，结果现在还没有结果?

您提到去劳动局投诉拖欠工资后仍未得到解决，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，在劳动局处理后若仍未拿到工资，您有权要求赔偿。请尽快咨询当地劳动行政部门了解具体流程。
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除了向劳动局投诉外，您还可以采取以下措施加快解决拖欠工资问题：
1. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序之一。
2. 若仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维护自身权益。
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从法律角度，为确保投诉有效，您应准备以下材料：
1. 劳动合同或工作证明，证明您与用人单位的劳动关系。
2. 工资条或银行流水，证明用人单位拖欠工资的事实。
3. 投诉书，详细陈述拖欠工资的情况及您的诉求。
4. 相关证据，如聊天记录、邮件等，证明您已多次催讨工资无果。