开除决定需依据劳动纪律，无明确禁止则可能违法。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿，未明确禁止上班睡觉而开除，可能引发赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫开除决定需谨慎。首先核查劳动纪律是否禁止上班睡觉，若禁止则开除；若未禁止，可与员工沟通改正，或给予警告等处罚。严重情况可考虑调岗或协商解除劳动关系，但需避免违法辞退。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，应首先核查劳动纪律。若已明确禁止，开除合法；若未明确，则需考虑其他处罚或协商解决。选择处理方式需根据劳动纪律及员工行为性质决定。
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