可先与雇主沟通协商，若无果则采取法律手段。依据《劳动法》，劳动者权益受保护，健康证费用应由雇主承担，不招行为或侵犯权益。不及时处理，可能导致经济损失及权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.与雇主沟通，要求承担健康证费用或提供工作；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若问题仍未解决，申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择适合途径。
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