非劳动关系合同若依法签订，则具有法律效力。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致，签字盖章即生效，但违反法规、欺诈胁迫等情形除外。不及时处理无效合同，可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受劳动法保护等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理非劳动关系合同，常见方式有协商、诉讼或仲裁。若合同内容合法且双方无异议，可继续履行；若存在争议，建议先协商，协商不成再通过法律途径解决，根据具体情况选择诉讼或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非劳动关系合同需甄别。操作如下：首先确认合同内容是否合法；其次，双方协商是否一致，有无欺诈胁迫；最后，若合同无效，及时止损，寻求法律帮助。若合同有效，按约定履行；若无效，通过法律途径维权。
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之前公司交的社保已经停了，我该如何转为个人社保？
您需前往社保局办理社保转移手续，将公司社保转为个人社保。分析：根据社保法规定，职工离开工作单位后，可选择将社保关系转移至个人名下，继续缴纳社保费用。此过程需携带身份证明、社保卡及相关社保缴纳证明至社保局办理转移手续。提醒：若长时间未办理转移，
别人借给我的物品损坏，由谁来承担赔偿责任
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