厂里搬迁员工不续签合同通常有赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁导致合同无法履行且未达成协议，用人单位需支付赔偿金。不及时处理可能引发劳动争议，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及对企业形象的影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁不续签有赔偿。具体操作：1. 与员工协商，解释搬迁原因，尝试达成新协议；2. 协商不成，书面通知解除合同并支付补偿；3. 员工若要求继续履行且合同可履行，应继续履行；4. 若无法继续履行，按《劳动合同法》支付赔偿金。
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